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扬子江工匠系列五 黄继珍:一个“较真”的班长

在扬子江药业集团

他们,是一群奋战在制药一线的通俗员工

他们,有着“为父母制药、为亲人制药”的匠心情怀

他们,兢兢业业,耐劳研究,练就过硬的技巧本领

逝世守质量,从不懈怠,只为患者用上宁神药

追求卓越,坚决前行,无畏勇攀制药高峰

让我们走近这群可亲可敬的人

致敬“扬子江工匠”

“这批浓缩蓝芩的配碱浓度是若干?有没有复核?我顿时就到……”口服液2号车间过道间,一个身材娇小的女生一边打着电话,一边大年夜步流星地赶往配方工段反省配碱浓度。她便是班长黄继珍。

即将迈入而立之年的黄继珍已经在口服液2号车间事情了7个岁首,刚卒业,她就从校园踏入扬子江。从一名懵懵懂懂的灯检操作工,生长为前道配方、洗烘、灌封、灭菌各工序的临盆班长,担任起蓝芩口服液的临盆重任。这一起,黄继珍就像她名字一样,叫珍,服务也“较真”。

“火眼金睛”尽显较真素质

“她是个很‘较真’的人,原则性很强,总能发明临盆中别人轻忽的问题。”这是同事给黄继珍的评价。

2017年,黄继珍刚担负前道工序临盆班长的职务,还在认识事情的阶段,她就孕育发生了一个疑问,为什么灭菌岗位职员到岗光阴不合?带着这个问题,她立马懂得全部岗位流程。颠末现场勘察,她发明,由于临盆是联动线,以是会呈现早班尚未停止,清场合格证尚未签发,中班上瓶洗烘已经开始做筹备事情了。两个流程互不影响,然则临盆数据的完备性存在隐患。“较真”的黄继珍便开始琢磨。她将灭菌事情完全拆分为收药和灭菌两部分,设立四道证的关卡,避开了早中班交代的抵触。

率先垂范 尽显率真素质

“她是个履行力很强的人,总能带领大年夜家率先完成义务,为我们做好示范。”同事口中的黄继珍和她的外表很不一样,娇小的身段,却颇有“大年夜姐大年夜”的风仪。

车间重点品种蓝芩口服液市场需求量大年夜,为相应公司“提质增效”的号召,车间抉择以前进临盆效率为抓手,前进蓝芩口服液的得率。接到指令后,黄继珍急速相应,带领全部班组与其他三位前道班长开展联合攻关。

为了前进事情效率,她先行确定了优化事情的详细偏向,接下来的事情井然有序地进行着,这一组人认真调剂灌装梯台到缓冲罐的软管长度,节约药液;那一组人节制装量标准要求,增强稳定性,削减装量分歧格品。在黄继珍的带领下,班组现场丈量、会议评论争论、调剂试验,终极完成了车间下达的得率指标。

传道授业 尽显朴拙笃质

抓大好人才梯队培养,是每个车间、每个班组的重点事情之一。黄继珍这样一步步生长,同时,她还带出了一批营业骨干。

黄继珍大年夜学所学的是机器专业,为了适应目标岗位需求,她报考了南京医科大年夜学在职学习药学专业。指节厚的培训资料,睡前熟记,第二天起床后短短的间隙还要巩固复习。她把切身经历分享给班组后备气力们:“每小我在进入岗位后,都要给自己一个定位。”

迄今为止,黄继珍培养出了3名班长,向各车间工段输出多名IPC、化验员。临盆班长王菲回忆道:“我还在班组的时刻,每次向她就教问题,她老是不厌其烦地解释给我听,不停到我弄懂为止。”

前不久,车间开展互检互学活动,她一天不落,全程与工段长们驱驰于高低楼层,以反省者的角度,从现场勘查、楼层对比多方面熬炼工段长根基审计能力。余暇光阴,还对工段长们制作的PPT逐一指示。“着末他们都取得了很不错的成就。”黄继珍一脸欣慰。(唐毓敏)

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